事例1 中国の労務事情について

【ご相談内容】

中国の労務事情について

 

1. 労働組合の設置が必要かどうか

 

2. 現地採用の従業員の配偶者(中国籍)の保険について


【対応結果】

1. 労働組合の設置は、基本的には従業員から要求があれば設置しなければならない。また、地域の労働組合が各会社を回ってきて設置を要請する場合があるので、強制的に設置を促されるケースがある。

 

2. 海外旅行保険は、一旦日本に帰国しないと加入できない。

現地採用の場合も海外旅行保険に加入しており、配偶者にも加入をさせている会社があるが、社内の規則により難しい場合は、従業員の配偶者(中国人)は自身の身分で保険に加入するしか方法がない。